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目前来说，社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除开老了能要养老，病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩。
比如买房买车要用、生孩子要用、小孩上学要用、以后养老还得用，这哪一件不是大事？但也不乏有人说“没关系呀，社保断缴之后可以补缴啊”，但是真的可以补缴吗？如果断交时间较长，已到退休年龄，社保还没缴满15年怎么办呢？
社保断交
有什么影响？
1、影响退休领养老金
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。
2、影响相关社保待遇
①职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
②生育保险需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
③失业保险金需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。
城市资格权益影响，以北京为例：
3、影响买房资格
根据北京市住房和城乡建设委员会发布的北京购房指南中显示，非京籍家庭买房所需要的条件——
①在京无房且已连续五年在京缴纳社保或个税的非京籍家庭，可购买1套住房。
②若想在通州区购买房屋，还必须符合近3年在通州连续缴纳社保或个税的要求。
问:因单位原因社保断缴一个月，补缴后能在北京买房吗？
连续5年在京缴纳社会保险的标准是：从提交购房资格审核月的上一个月起，向前推60个月在京连续缴纳社会保险，且提出申请当月须为正常参保状态。
因单位注册地址发生变更、扣款失败等原因造成单位所有员工社会保险断缴，单位以月报补缴方式为个人完成补缴；因工作调动造成个人社会保险补缴，原单位或新单位为员工完成补缴。
以上两种情况补缴累计不超过3个月的，据了解不影响其在京购房资格。
4、影响小客车摇号
根据北京市小客车指标调控管理系统发布的《北京市小客车数量调控暂行规定》——
持有效《北京市居住证》且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险费和个人所得税的非本市户籍人员，名下没有本市登记的小客车，具有有效的机动车驾驶证，可以办理1个配置指标的申请登记。
注：近五年（含）连续在本市缴纳社会保险费是指申请人从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续向本市社保部门缴纳社会保险费，不能断月（如有断月，补缴后有效）
如果是参与北京市小客车家庭摇号，其他家庭申请人限于家庭主申请人的配偶、子女、父母、公婆或者岳父母，且也应当符合“住所地在本市的个人”的规定——
住所地在本市的个人包括：
（一）本市户籍人员；
（二）驻京部队现役军人和现役武警；
（三）持有效身份证件且近一年以上在京居住的港澳台人员和外国人；
（四）持有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员；
（五）持有效《北京市居住证》且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险费和个人所得税的非本市户籍人员。
5、影响落户
根据《北京市积分落户管理办法》《北京市积分落户操作管理细则》，在京外地户籍人员申报北京市积分落户条件之一，就是在京需连续缴纳社会保险7年及以上。
图源北京市积分落户申报手册
社保断缴了
可以补缴吗？
一般来说，两类人有社保补缴的需求：
第一类：因离职、换工作、单位未给缴纳等原因造成社保断缴的职工
第二类：已到退休年龄，但社保没缴满15年无法领养老金的人群
【针对第一类人群】
1、单位可补缴
如果因单位疏忽导致员工的社保漏缴，这种情况单位是可以为员工一次性补齐漏缴的社保。
“我工作的第一家单位，已经工作一年多了，跟我说，社保之前一直把我给漏了，后来一次性给我补齐了一年多的社保。”
注：就现在的政策而言，即使是单位原因断交，再补3个月以前的也是非常困难的，而且单位给你补缴社保，还要缴纳罚息以及个人账户的利息，罚息目前是按照万分之五算的。
2、个人不可补缴
任何因为个人原因导致的社保断缴均不可以补缴。比如你离职、换工作导致社保中断,这种情况下是不能补缴的。
“我上一次离职，中间有一个月没有工作，后来找了社保代缴公司进行挂靠，按照最低标准缴纳五险，一个月1000元出头，现在大概涨到1400元左右了。后来找到工作，让代缴公司做“减员”，让新公司给继续缴纳。所以，社保从来没有断过。”
注：上面说的是外地人的情况，也就是没有本地户口。但是现在针对外地人户口补缴社保，很多地区是补缴不了的，并且就算可以补缴，也是最多补缴3个月，很多政策享受也是不承认的，所以建议大家还是做好准备，不要让社保断缴。
【针对第二类人群】
有三类人可一次性补齐15年养老保险，需要注意的是，这里补缴的仅仅是养老保险，而不是社保：
一是本地户籍，并且在1961-1982年期间下乡的知青；
二是本地户籍，曾参加过社保的大龄已退休人员，男65岁以上，女60岁以上；
三是曾在国企或事业单位工作，且在2011年12月之前退休的人员。
注：政策还规定，2019年1月1日以后达到60周岁，并且没有参加社保缴费的居民，将不再发放老年生活补助；年满45周岁不满60周岁，且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
到了退休年龄
社保没交满15年怎么办？
如果已经到了法定的退休年龄，养老保险的累计缴费年限不到15年，这时候应该怎么办呢？国家提出解决办法！
第一种：推迟退休年龄
在现在的生活条件下，很多人不用依靠工资也能维持自己生计。如果因为到了退休的时候但社保没有缴满可以向单位申请在工作几年，这样一来可以继续获得收入还可以缴纳社保。但是这种对于身体不太好的人就不太适应了。
第二种：依次补缴
因为身体情况不太好的人可能无法继续工作，可以选择每一年依次补缴。其实这种与上一种没有什么区别，就是是否多了一份收入而已。这种对于已经能依靠目前的存款度过晚年生活的人来说是一个很好的选择。
但需要注意的是，如果采取年度补缴的方式缴纳，则需要额外缴纳滞纳金，企业承担的部分社保也需要个人缴纳。当您成功补足养老保险年限后，就可以在正常领取养老金。不过这种方式有的城市不确定是否开展，所以具体还是咨询当地相关部门。
第三种：一次完成
以上两种方式可能对有的朋友来说还是有点费时费力，那接下来这种方式可能是你的首选，但是这个需要满足很多要求。
根据新规定，这些人现在可以一次性补齐15年；这看似简单，但也有一些“限制”：
一是，2011年以前，《社会保险法》还没有强制执行，很多企事业单位的职工没有缴纳社保。显然，这些员工可以一次性缴纳社保，毕竟，他们15年没有交满是受到了政策的影响。
第二，如果到退休年龄还没有缴纳15年社保，可以选择继续缴纳。如果延付5年后还不够15年，可以选择一次性补足。
三是，一次性补缴政策虽然越来越少见，但仍适用于部分城乡居民社保人员和部分退役士兵，这也体现了国家政策“倾斜”的灵活一面。
第四种：居民社保
居民社保是针对于普通人的社保，相比于职工社保来说肯定很多方面都存在着不足，且福利没有那么大，毕竟着只是针对于普通人的，而且缴纳的金额没有职工高。
但是这个可以几乎覆盖到全部人群，如果有的人不满足以上条件但还是想享有社保可以选择这种方式，俗话说瘦死的骆驼总比马强，而且居民社保也是能有一定的福利的，在你看病的时候可以报销很大一部分。
第五种：放弃社保
这种方式的话几乎是没有人选择的，因为这种方式真的是最无奈的一种，而且会给自己以后带来很多的麻烦。但是可能有的人还是会无奈的走上这条道路：去当地部门注销自己的医保，这样的后果就是自己之后看病必须自己缴纳很大一部分的钱，虽然之前缴纳的可以退但是这与报销来讲是微不足道的。
总结：目前来说，社保相关个人很多方面福利资格保障，如果断交影响深远，尤其是我们现在人口老龄化严重，很多人都在面临养老的问题，所以对于大多数普通人来说社保就是一个很关键很基本的保障。
所以在此建议大家要有忧患意识，能早缴纳就早缴纳，这样你退休后就能拿到养老金，养老生活才能有保障。
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